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西安拓展训练介绍

作者:管理员    发布时间:2018-04-12    浏览次数:369次

拓展训练是一种体验式培训,就是通过个人在培训活动中的充分参与,来获得个人的体验,然后在培训师的指导下,提升认识的培训方式。


拓展训练,是一种对生活的感悟,一种对艰辛的体验。参加拓展训练时,从学员们做项目之前的组队到项目时的同生死、共患难的拼搏精神,能真正体会到个人与个人、团队与团队、个人与团队之间的关系。


拓展训练更多的是对团队合作精神的体现,对个人心理的挑战,让人直面真实的自我,体会团队的力量。

服务目标

►培养责任心

加强凝聚力,使参训人员产生强烈的对社会、公司、家庭的责任感和使命感。


►挑战个人的心理极限

培养决断能力,感受团队激励,体验环境变化对人的影响,感受团队精神,成功需要高度一致的执行力。


►个提高解决问题的能力

常识解决问题的不同方法,培养团队协作精神,提高组织行为的合理性,培养团队创新能力,体验目标完成过程。


►培养资源合理分配技能

激发智慧和团队创造力,提高团队协作精神,强化风险防范意识,锻炼领导力和指挥能力。

我们的服务优势

►户外体验式训练领先品牌;

►专业团队建设方案设计与实践;

►完善的拓展训练实施制度;

►强大的拓展训练技术力量;

►训练有素的拓展训练教官团队;

►丰富的资源优势;

►多样化的拓展基地;


体验式学习是用以激发个人潜能,提高企业生产力的新型学习方式。


这种学习方法的前提是:体验先于学识,同时,学识与意义来自参加者的体验。


每个参加者的体验都是独特的,因为这个学习过程运用的是归纳法而不是演绎法,是由参加者自己去发现、归纳体验过程中提供的知识。

拓展训练收益

►文化共识;

采用一种最具冲击力的方式,通过让学员在安全的状态下解决各种难题,迅速全面的理解开放、创新、竞争、协同、守规、执行,并能用自己的语言表达,并指导今后的工作方式和思维模式;


►团队融合;

激发学员的竞争天性,敢于接受挑战,在团队共患难的前提下自行寻求团队合作,拉近彼此间的距离,消除成员之前的陌生感,用空杯的心态接纳团队成员。


激发员工对团队的归属感和自豪感,提升员工忠诚度,为企业带来长期收益;


►协作意识;

通过独特的体验情境,高难度的团队挑战,打造正能量团队,弘扬文化,引导学员发挥团队协作精神才能更有效率解决问题,激励团队,锲而不舍,关注成就,提升团队执行力和团队荣誉感;


►执行意识;

世上没有一开始就完美的计划,但一流的执行可以让计划在过程中变得完美。最高水平的执行,莫过于把执行的意识和方法铭刻每一个员工的骨子里,使每一个员工的骨子里,使每个员工带着工作热情的执着,去执行组织下达的每一项战略部署、每一项指令、每一个制度。




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本文关键词:西安拓展训练
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