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雄鹰拓展训练营——团队拓展篇


一、荆棘取水-团队合作

项目介绍:在不接触地面的情况下取出荆棘中的水,记住,你们可以利用的只有一根绳子还有你们的智慧。

项目目标:

1、提高队员组织、沟通和协作的能力与技巧;

2、培养全体队员共同战胜困难的决心和勇气;                

3、培养团队的领导艺术与技巧;

4、理解精确执行的重要性,提高计划和实施的能力;

5、增强个人的奉贤精神。

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二、信任背摔-团队合作

拓展项目培训目标:

1、通过身体接触,打破人际隔膜

2、增进学员之间的情感交流,

3、体验信任;建立对同伴的信任感

4、感受责任

5、提升团队精神

三、毕业墙

培训目标:

1、提高危机时刻的生存技能。提高安全意识和保护意识。

2、培训团队内部及团队之间的凝聚力。

3、民主、有效讨论,合理、快速决策,科学评估方案,勇于实践,不断尝试。

4、认同差异,合理分工,学习最优配置资源。

5、更深的感受信任和帮助的重要性,尝试完成不好完成的任务。

四、穿越电网-团队合作

项目描述:面对高压电网,参加者必须同心协力,尽量避免伤亡,以最小的代价换取最大的胜利。

培训目标:.改变沟通方式,如何理解、倾听他人,如何让他人更能接受,如何分配合理的资源,资源的浪费与团队目标的关系;个人的利益与整个团队的利益关系将直接决定目标的达成。此培训项目强调整体协作与配合,资源的重要,好胜与莽撞都将遭遇淘汰,只有依靠团队的力量才能顺利完成任务。

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五、空中断桥———个人突破

1.“断桥一小步,人生一大步。”自我突破,挑战自我,超越心理障碍,全力以赴,克服队员的畏难情绪。

2.同样的项目在地面完成是容易的,但是换到高空为什么就那么难呢?通过高空中的项目,增进员工的适应性。

3.通过加油、鼓励、关注等让学员认识到相互激励与关爱是一个优秀团队的必备因素。

4.以积极的心态去争取和获得机会。

5.认知心态对行动的影响,学习缓解心理压力。

拓展训练的作用

通过两天或三天的户外拓展训练项目,可以使学员在培训活动中完全打破界限,充分融合,在完全不同于“日常的环境中”,充分激发学员的心理潜能,突破心理极限,挑战自我。在团队氛围中体验相互关心、相互协作、相互信任和相互鼓舞的团队合作精神,从而使学员通过活动而感知“合作”对于个人、团队、企业的作用;另外通过野外培训让大家共同处在同一个环境,让同伴更了解,通过一系列的培训活动的接触而进一步加深彼此的感情联系,同时能通过野外穿越等经历而体验与同伴同舟共济的感动。通过丰富的娱乐活动(精彩的烟花篝火晚会),在两天培训课程的基础上,使学员之间的感情得到进一步升华。了解企业文化,建立员工的归属感;建立良好的同事关系;培养团队的合作精神;培养积极进取的心态。


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