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高端团建定制

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团队建设是什么,是指为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为,主要是通过自我管理的小组形式进行,每个小组由一组员工组成,负责一个完整工作过程或其中一部分工作。工作小组成员在一起工作以改进他们的操作或产品,计划和控制他们的工作并处理日常问题。

        团队建设也是一个有效的沟通过程。在该过程中,参与者和推进者都会彼此增进信任、坦诚相对,愿意探索影响工作小组发挥出色作用的核心问题。团队建设最重要的是要培养一个团队的团队精神.
        团队精神,简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作,最高境界是全体成员的向心力、凝聚力,也就是个体利益和整体利益的统一后而推动团队的高效率运转.团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我,相反,挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标,而明确的协作意愿和协作方式所产生的真正的内心动力。没有良好的从业心态和奉献精神,就不会有团队精神。

        大家在同一个时间 地点进参与同一个活动,加强沟通,了解,站在自己的角度来说就是交朋友,站在公司管理的角度就是增强公司团队建设,毕竟这个年代追求的是整个团队力量,所以每个公司都在拼命的抓团队建设。

       每个公司的团队建设不尽相同,有组织拓展训练的,有组织外出游玩的,有组织聚餐、K歌的等等,形式上尽管不一样,但我相信每一个组织者的目的都是希望通过活动增强各个部门之间,成员之间的相互了解,以便在今后的工作中相互之间配合的更默契。

在众多的团队活动中,以K歌,聚餐的居多,其次应该算是外出游玩了,外出游玩相对于K歌,聚餐来说自我感觉更好一些.外出游玩,可以很舒服的出一身臭汗,把N久沉淀在身体里的毒素排出一些,同时呼吸山野上的新鲜空气,有效的释放工作,生活压力,还可以享受一下山野的安静,可以暂时远离城市车水马龙的喧嚣和噪音,给各个器官暂时放假放松放松;更重要的是可以拓展人脉关系,交往范围,这样更有利于自己以后的工作。

 公司团队建设方面应该做到以下几点:

1.公司团队建设指定活动内容,针对具体的活动要征集大家的意见和建议,但不能面面俱到。公司应该针对公司的实际情况指定活动内容,并有具体的内容,不可能去征集每个人的意见,只能采取少数服从多数的原则。每个人的意见都要考虑的话,那么再怎么完善的活动计划最终只能以失败告终,你不可能照顾到每个人的感受,只能让每个人慢慢学会融入和适应这个团队氛围。

2.公司团队建设不仅仅是团队中的人,要综合考虑,作为公司团队建设有时候你不可能不去考虑团队成员的家庭成员这些问题。面临这些问题的时候大部分的公司是鼓励团队成员积极参与公司团队建设活动。其实对于公司来说应该考虑最多的是让团队成员真正把心融入团队中来,那么必须协助他们解决他们身后的一些问题。

3.公司团队建设不一定就得花钱。其实团队建设方式方法有很多种,不是每一项活动都像我们所想象的那样需要花钱什么的,反倒是免费的一些活动更能促进团队成员之间的交流和了解。现在大家参加户外活动或者什么社团活动费用很多都是AA制的,公司也可以组织公司成员进行一些免费的体验活动。

 

团队建设是什么?有人说过因为了解,所以理解,因为理解所以包容,因为包容,所以胸怀宽广!其实公司团队建设就是这样!所以,公司团队建设并不是一件复杂的事情,只是要看公司负责人,部门负责人的心有没有和团队成员拧在一起了,所以,公司团队建设更需要公司组织引导,大家积极参与噢!


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